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      “惭愧反思”活动全面拉开
         2012/6/19   字体显示: 】【打印此页】【收藏此页
        5月15日上午9点整,在调度三楼会议室,五位副总工程师在认真、庄严的“反思”拉开了公司“惭愧反思”活动的序幕。
        会议由党委书记范晋忠主持,总经理汪有刚在会上作了重要讲话,副总经理田有明、段辉、常海雷参加了会议。在此之前,办公室、后勤部两个部门的副职已开展了“惭愧反思”,为公司全面展开“惭愧反思”活动带了头、起了步。
        “惭愧反思”活动的开展是在公司董事会倡议下、公司党委安排下开展的,也是公司保持党的纯洁性学习教育活动的重要举措之一。旨在进一步诠释公司“安全、包容、净化、进取”的核心理念,进一步提高公司全体管理人员的综合素质和业务技能,进一步促进公司安全和谐稳定跨越发展步伐。使每个人从思维意识到行为行动,从工作定位到目标效果,从“实例”中认真反思存在的不足和问题,深刻剖析存在问题和不足的根源和原因,以及解决问题和不足的办法和措施!安牙⒎此肌辈唤渤杉。
        对反思人员的“反思”,评价人员从五个方面对“反思”人员进行评价:一是对自己存在的问题与不足的反思是否全面;二是惭愧反思的例证是否尖锐;三是惭愧反思的例证是否紧扣岗位职责;四是惭愧反思的启示是否深刻到位;五是问题与不足的整改措施是否可和行。评价表根据不同情况设置不同权重。
        5月16日上午8时30分,在职工活动中心各部室及综采队、综掘队、洗煤厂等17名正职进行了“惭愧反思”,公司高管、副总工程师、中层副职、员工代表约140余人参与评价。
        目前,各分管副总经理对所分管的中层副职人员积极、科学、合理安排“惭愧反思”时间,在公司规定时间内完成“惭愧反思”活动。
        正如公司党委范晋忠书记所说:“惭愧反思”活动是对公司全面提高中层及以上管理人员综合素质,是对“安全、包容、净化、进取”核心文化理念诠释,是促进“科学提升品质,文化充赢内涵”企业文化的发展进行的有益的探索?赡艹晌疽院蠡蚪匆欢问奔淠诰?沟囊幌罨疃。他还要求,在以后的述职或反思活动中,每个人员要从思想上和工作上提高到一个新的层次,眼光要长远、思考要宽阔,以适应公司不展发展的要求,为公司做强做大,培养走向天南地北人才奠定坚实的基础。
      2012/6/19   字体显示: 】【打印此页】【收藏此页】 
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